Vị trí: Nhân viên Tư Vấn Tuyển Sinh

Bộ phận: Phòng Tuyển sinh

Báo cáo cho: Quản lý phòng tuyển sinh

Hình thức làm việc:

• Làm việc trực tiếp tại trung tâm 139 đường số 7, Phường An Lạc,(P. Bình Trị Đông B, Quận Bình Tân địa chỉ cũ), TP.HCM.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7
  • Ca 1 từ 08:30 đến 17:00 (Nghỉ trưa 1 tiếng)
  • Ca 2 từ 13:30 đến 21:00 (Hỗ trợ 15 phút ăn tối trong ca làm việc)
• Thời gian làm việc: Chủ nhật
  • Ca 1 từ 08:30 đến 17:30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
  • 17:30 đi 1 vòng trung tâm tắt các thiết bị điện sau đó đóng cửa.
• Nhân sự chọn lịch off 1 ngày trong tuần. Lịch làm việc linh động thay đổi theo thực tế, dưới sự sắp xếp của Quản lý trực tiếp.

1. Công việc chính:

• Liên hệ, giới thiệu và tư vấn các khóa học cho khách hàng qua điện thoại.
• Tiếp cận thị trường để giới thiệu sản phẩm. Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ và phát triển các dự án liên quan đến sản phẩm của Công ty.
• Gọi hotline theo KPI được giao (gọi hơn KPI được giao sẽ được đánh giá cao)
• DMK (kết nối truyền thông offline), phát bóng, tìm kiếm KH mới.
• Theo dõi khách hàng hẹn demo để thông báo giáo viên.
• Tư vấn online/offline các khách hàng có nhu cầu tư vấn.
• Push sale trên các nền tảng social của công ty và bên ngoài.

2. Công việc hỗ trợ:

• Phối hợp với đội ngũ đảm bảo vệ sinh trung tâm luôn sạch sẻ, ngăn nắp.
• Kiểm tra các cơ sở vật chất trong khu vực lễ tân và trung tâm.
• Đưa đón học viên tại trung tâm.
• Tiếp nhận thông tin học viên tái phí gửi admin.
• Cập nhật thay đổi kho trên phiếu xuất nhập khi ca làm việc không có admin.

3. Chính sách lương, thưởng:

• Lương thử việc (2 tháng): 7.000.000 VNĐ/tháng
• Lương chính thức: 7.500.000 VNĐ/tháng đến 9.000.000VNĐ/tháng + % KPI HH (Tổng thu nhập từ 13.000.000 đến 15.000.000/Tháng)
• Nếu người lao động tham gia thử việc tại Công ty từ 14 ngày làm việc (không tính ngày nghỉ) trở xuống chỉ được nhận phụ cấp 30.000 VNĐ/ngày, người lao động tham gia thử việc tại Công ty trên 14 ngày làm việc sẽ được tính theo mức lương thử việc.
• Trong thời gian thử việc, nhân sự không đạt tối thiểu 50% KPI được giao, nhận mức lương cơ bản, không kèm các phụ cấp khác. (sau khi vào chính thức, KPI sẽ không ảnh hưởng đến mức lương chính thức).
• Xem xét rút ngắn thời gian thử việc: Trong thời gian thử việc, nếu người lao động thể hiện năng lực làm việc tốt, thái độ tích cực và đạt được hiệu quả công việc theo đánh giá của cấp quản lý trực tiếp, Công ty sẽ xem xét chấm dứt thời gian thử việc trước thời hạn để ký kết hợp đồng lao động chính thức với người lao động.

4. Phúc lợi chung:

• Ngày nghỉ trong tuần: 1 ngày nghỉ/tuần.
• Phép năm: Nhân viên có thâm niên < 12 tháng sẽ được tính nghỉ phép năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc. Chỉ áp dụng khi nhân sự ký hợp đồng chính thức (Ví dụ: Làm đủ 01 tháng thì được hưởng 01 ngày phép năm).
• Nghỉ Lễ: Theo quy định của pháp luật và có thể thay đổi tùy tình hình cụ thể theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.
• Tham gia BHXH, BHYT…

5. Môi trường làm việc

• Lộ trình phát triển rõ ràng.
• Cơ hội thăng tiến theo năng lực và đóng góp.
• Tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ xuyên suốt năm. Vidu: sinh nhật, tiệc tết niên, các ngày lễ lớn trong năm, 30/04 & 01/05, 02/09…
• Tiện ích văn phòng: Nhân viên được sử dụng miễn phí:
  • Tủ lạnh mini
  • Lò vi sóng
  • Ấm đun nước
  • Khăn giấy cá nhân